出口外贸服装尾单分享：
会做衣服的人和会设计衣服的人，是需要不同两种类型的技能，当然，你可以先从某一项开始入手，到两者都会。
关键还是要看你最终想成为什么样的人，这在你前期规划上来说，没有想好的话，可能就会走些弯路，而这个弯路，就是一个时间的问题。
能快点达到，还是快一些比较好，松散式的干到哪里是哪里，也不是不行，就是当你忙了一大圈后，和你同时开始的人，人家规划好要比你早先到达，人家可能就会早早的享受到收获的果实了。
学的目的是什么，根本性的都不知道自己要干什么，只能是漫无目的了，到时看着人家能力出众产生羡慕，心里肯定不爽。
不是说人家比自己有多高悟性，而是都在面对相同的时间下，自己要是总求舒适的过日子，日子也是一天不如一天，也更别提去给别人比了。
就是说自己做着玩，也没人家玩的更尽兴，对于有结果的人来说，玩也能玩出新花样，而技能不行，想玩些基本的，都是越做越没有信心。
因为你的技能在某种程度上来说，做复杂的又做不好，在加上人家有结果了，资金后盾上又可以多投入一些，自然就会在实现想法上更能得到满足。
每一种良性循环都不是一开始就会有，而是不断的往这方面努力，一担形成了惯性，不自觉的就会身不由已的越走越顺。
看看那些开服装厂的老板，刚开厂时天天忙着去找货回来做，只为能多些产量，先让员工挣到钱，一段时间后，工人们互相交流起来，都比别人每月挣得多，自然就会有人也想到这个厂里干，对于老板来说，就会省去了招工人的难题。
干什么事，都是有人了，才能打天下，这样再去找货做的时候，由于厂里工人都技术好，也能接一些高工价做工好的衣服，此时，加工厂的老板谈判力就会随着自己的实力而去选择客户了，并不会什么样的衣服都接着做。
因为什么，就是在刚开厂之初想到的产出比是不为效益，主要目的就是为了能让工人先挣到钱，而在后期积累了口碑之后，能接到的只会是随着自己工厂的实力增强后而往更高处发展，那么与此同时，就会想着工厂做衣服的效益怎么放大，这时反过来才会想着产出比对于自己来说有没有利。
想要赚钱，不这么想，是无法实现从小到大的跨跃，前期只为自己想，没人会愿意跟着你干，越是不能让员工挣到钱，越是招不到人，这种循环不用说，都是恶性的。
员工的想法在简单不过，跟着你做衣服拿不到当地平均水平的工资，外面那么多招聘的，为什么要在你这里死守下去。
而对于那些外放加工做衣服的商家来说，你厂里当下都在做什么，越是觉得在你厂里排不上队，需要插进去做，越是想把衣服放在你厂里加工。
之所以会这样，就是看着你厂里干的热火朝天，工人水平都不错，只要自己的单子不是很急的需要当天出货，哪怕晚上一天，也想放到这样的厂里做会更保险一些。