青岛的贴牌加工服装厂知识分享：
招工用人，可没有那么顺利，没谁会一下子就能招到合适的人才。
在服装厂用人越来越难招的今天，各个厂家也都在想办法，找到更合适的，可是往往事与愿违。
你说开的工价高了，现在生意不好干，也就没什么利润可言，可你要是与其它家都一样吧，自己厂里裁的量小，又照样吸引不到人来。
这种难题，年年都在上演，外面工人也是在找，工厂也是在招，互相都觉得委屈。
为什么那些开厂多年的老板，招人总有一套，不是其它原因，而是认识的人多了，一方面是靠介绍，一方面是知道开厂位置的重要性。
青岛服装贴牌厂十年前还是很集中的，现在搬迁到四环以外后，分散了不少，这就给招人带来了难度。
那些把位置占的好的老板，都是没有搬之前，提前几个月时间去找房子，由于交通的原因，当时也不太方便，风声也是忽变不稳定，一犹豫，这下可好，好位置就被提前下手的人给抢占了。
当然，还有一个因素，就是搬厂之前，有些是刚好赶上原来厂房的房租到期，另外还有些房东好说话，可以退，那些不好说话的，只能是熬到时间才会减少损失。
要知道，一租整幢楼，一年都是十万左右，这边半年不退，你在去那边交订金，万一这边不拆迁，搞不好也是两头破财。
有些老板遇到的房东难说话，明明房子是要拆迁，还要搞上你一笔，说是把房子结构给破坏了，让你给复原，听了真是气都不打一处来。
开厂用了几年房子，哪会没有拆个门，破个墙的事，车间为了堆货，都是不得以而为之，在加上当时房东也没说什么，可到你走了，讹人不是这么讹的呀。
所以，当时都搬厂时候，多个因素相加，就错过了好位置和好框架结构的整幢房子了。
自己上货自己生产，虽说只要位置不是太差，也没什么，但要是刚开的厂，这样做可不行了，工厂没有老人带着做，搬到新厂就没有生“机”，越是这样，越是招不到人，结果就形成了恶性循环。
不过，当大家都在搬厂时，也算是一种机会，就有些员工，不喜欢刚搬的地方。
当时大拆迁时，服装厂集中到了一个地方后，也是三个多月才缓过来劲儿。
厂里工人就是在这期间，来回拉锯式的犹豫，在加上有一部分工人，不知道外面的情况，刚好趁着这个时间去外面涨了见识，才发现自己厂里的工价是处于什么样的水平，一来二去的一打听，就在这种混乱中，各奔东西了。
像这样拖拖拉拉在搬厂那段时间，工人都是来回跳着看哪个适合自己，那你说就没厂不怕厂里工人走？
其实也不是，生意好的厂，在这方面，刚好吸引到更适合的员工，不为别的，同样工价下，量大在那里摆着呀。